中国信达河北分公司：坚定发展信心 奋力攻坚克难 推动分公司高质量发展

中国信达河北分公司深入践行金融工作的政治性、人民性，深化党建经营融合，在防范化解风险、服务实体经济中展现担当作为，在中国信达系统2024年度劳动竞赛活动中荣获“竞赛优胜单位”称号。

深化党建引领 加强干部队伍建设

为分公司改革发展提供坚实保障

河北分公司坚持以政治建设为统领，持续加强领导班子自身建设和员工队伍建设，为分公司高质量发展提供坚实保障。

扎实开展党纪学习教育。通过党委班子成员讲党课、纪委负责人专题辅导，学习违纪违法典型案例、开展党性教育等，引导党员干部学纪知纪明纪守纪，凝聚奋进力量。

持续推进支部标准化规范化建设。优化调整党支部设置，提炼支部特色工作法，将党建品牌转化为推动分公司高质量发展的强劲动力。

持续优化干部人才梯队建设。采取多种措施进一步扩充员工队伍力量，调整部分部门负责人和员工岗位，增强员工队伍生机与活力。

持续打造党建经营融合平台。在各项“急难险重”任务中发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。

搭建成长平台 激励挺膺担当 

真抓实干推动分公司高质量发展

河北分公司以开展“五个一”青年员工能力提升工程为重要抓手，激励员工在脚踏实地抓落实上当先锋、作表率。

加强政治理论学习和专业技能提升。组织开展读书活动，发放廉政教育书籍，筑牢员工拒腐防变思想防线；召开青年员工座谈会，凝聚员工思想共识；举办主题培训，提升员工沟通技巧和谈判能力。

激励青年员工在实战中锤炼本领。深耕中小金融机构改革化险业务，年内实现与多家机构的首次合作；收购中小银行资产包，收购债权本金在区域市场排名稳居第一。着力提升金融服务实体经济质效，通过信托计划向省内某能源集团提供危机救助资金，通过市场化债转股和实质性重组向省内两大钢铁集团提供资金支持。

构建学习型组织，打造青年党员业务研究拓展团队。聚焦省域中小金融机构改革化险市场，为中小金融机构提供综合解决方案和相关服务；对钢铁行业进行动态跟踪，深化细化客户分析和研究，寻找特殊机遇投资机会；围绕新能源产业发展、新质生产力培育等开展调查研究并形成调研成果。

未来，河北分公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国信达党委的坚强领导下，坚定信心、保持定力、真抓实干，奋力谱写河北分公司党建经营高质量发展新篇章。

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